Faites-vous une autre idée du management de transition …
La question que se posent beaucoup de medias avec le PSG, au-delà de savoir quand Neymar va revenir de blessure ou si nous allons gagner la Champions League cette année, est la suivante :
Le PSG, version Qatari, transforme-t-il ou révolutionne-t-il le football ?
La question se pose aussi dans les media à propos des entreprises.
Entreprises : Transformation ou Révolution ?
Comment s’adapter à l’ère de l’immédiateté, s’adapter et se transformer en permanence …Comment faire évoluer les modèles dans un contexte où de plus en plus de personnes qui disposent d’une immense richesse sont convaincus que l’argent ne fait pas le bonheur. Et réciproquement. Et aussi que la cupidité est la mère de tous les vices…
Bla, bla, bla…
Vous êtes un manager simple. Vous aimez les choses simples. Et si elles sont complexes, vous ne les fuyez pas mais au contraire vous employez toute votre énergie à les rendre plus simples.
Vous êtes adepte du bon sens paysan. « Il n’y a pas de grande tâche difficile qui ne puisse être décomposée en petites tâches faciles » pourrait être votre maxime.
Aussi tous les sujets « mystico gazeux » qui intéressent les journalistes sur le fait de savoir s’il s’agit d’une « transformation » ou d’une « révolution » …Vous les laissez aux autres.
Vous, ce que vous aimez, qu’il y ait Neymar, M’Bappé, ou qui que ce soit …Ce que vous aimez c’est d’être …sur le terrain. Et de contribuer à quelque chose. D’être acteur. De prendre les choses en main. D’être dans le game comme on dit. Plutôt que d’être sur le banc à couper des citrons pour les autres …ou d’être avachi dans votre canapé devant la télé, une bière à la main …même si cela fait du bien de temps en temps…
Participez à nos « Portes Ouvertes sur le Management de Transition » qui se dérouleront le Vendredi 15 Mars 2019. 2 sessions au choix: une le matin et l’une l’après-midi.
Et faites-vous une autre idée du Management de Transition !
Objectif de ces Portes Ouvertes : Donner des clés. Partager entre professionnels. Une demi-journée 100 % CASH !
Et surtout répondre à la question :
Pourquoi et comment je suis (et beaucoup d’autres avec moi) devenu Manager de Transition ?
Nos Portes Ouvertes sur le Management de Transition accordent une place importante aux mises en situation, aux partages d’expériences entre managers néophytes ou chevronnés. La taille des groupes limitée permet d’apporter à chacun des participants des réponses adaptées à ses spécificités.
Attention le nombre de participants est limité. Il est recommandé de vous inscrire.
Programmes détaillés et inscriptions sur le site www.citizen-cash.com ou par mail à olivia.sieber@objective-cash.com.
Au plaisir de vous accueillir nombreux le Vendredi 15 Mars 2019.
L’équipe Objectif CASH