Mieux expliquer le management de transition à votre belle-mère …
Partout il n’est plus question que de sens ! Dans le monde de l’entreprise mais aussi dans la vie de tous les jours …
Pourquoi faire son jogging ? Pourquoi manger un yaourt ? Pourquoi marcher jusqu’à la fontaine et boire un verre d’eau ?
Ces questions sont d’autant plus pertinentes que certains « gourous », théoriciens de l’effondrement ou pas, nous annoncent d’ici quelques années un monde où chacun d’entre nous aura le droit de :
- Manger un steak une fois par semaine
- Regarder une vidéo sur internet une fois par mois
- Prendre l’avion une fois dans sa vie (il faudra bien préparer son voyage de noces..)
Un monde où il faudra trouver d’autres sources de plaisir, de joie de vivre ensemble et aussi de nouvelles formes d’accueil et d’hospitalités … Quand nous aurons – bien sûr- fait le deuil de ce qui précède (si notre génération y parvient !).
Nous sommes tous interpellés à tout bout de champs par les nouveaux idéologues. Pourquoi ceci ? Pourquoi cela ? Combien cela vous rapporte ? Combien d’arbres avez-vous planté aujourd’hui ? Ou contribué à détruire ?
Deux solutions :
- Envoyer promener la personne au risque de se fâcher durablement avec elle ou, pire, de créer un climat de suspicion (sous-entendu la personne va penser que si vous réagissez ainsi c’est que vous avez quelque chose à cacher… que vous faites peut-être couler de l’arsenic en douce la nuit dans le ruisseau qui passe à côté de chez vous )
- Prendre le temps de répondre, argument après argument, question après question…
A propos d’accueil et de nouvelles formes d’hospitalités, nous, chez Objectif CASH nous organisons une soixantaine de manifestations par an et, bon an mal an, nous rencontrons en moyenne 4 000 décideurs / dirigeants d’entreprises et managers par an …
Nous accueillons tout le monde. Tout est ouvert. Tout est sur la table. Tout le monde peut s’exprimer. Poser des questions. Dire qu’il est d’accord, moyennement d’accord voire pas d’accord du tout. Beaucoup reviennent. Apprécient l’ambiance, la convivialité, le professionnalisme des intervenants, la diversité des thèmes abordés, même si le fil rouge de tout ce que nous faisons c’est notre spécialité …le management de transition.
La question du sens !
Elle concerne aussi les managers de transition. Les aspirants, les débutants comme les aguerris… Aucun de nous ne vit en vase clos. Chacun d’entre nous a une belle-mère ou un beau-frère (qui travaille ou pas chez EDF). Chacun d’entre nous pratique un sport ou une activité de loisirs où il retrouve ses « potes ». Chacun d’entre nous a des enfants ados (ou encore ados dans leur tête), des ex-camarades de promotion de Sup de CO, etc. Nous sommes souvent interpelés sur le pourquoi du comment du management de transition … Souvent, ce sont les clients les plus acharnés dans leurs questionnements. Intarissables les DRH par exemple sur la question « Pourquoi vous faites du management de transition ? ».
Objectif CASH organise le vendredi 29 novembre 2019 son premier petit déjeuner débat sur le thème de « La question du sens dans le management de transition ».
Vous souhaitez participer ? Témoigner de vos expériences ou de vos bonnes pratiques ? Inscrivez-vous directement sur le site www.citizen-cash.com ou par mail à olivia.sieber@objective-cash.com ou par téléphone au 01 56 59 09 40. Attention le nombre de places est limité à chaque fois…Il est préférable de s’inscrire à l’avance.
Objectif CASH met également à la disposition de ses contacts et de son réseau sa page LinkedIn. En vous connectant à la page LinkedIn d’Objectif CASH rien ne peut vous échapper de notre actualité …Ni les nouvelles offres, ni les nombreuses opportunités de rencontres ou de missions …
L’équipe Objectif CASH
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